Günümüz iş dünyasında en önemli değerlerden biri yöneticilerin sahip oldukları kişisel yetenek ve
becerileridir. Yukarıda içeriği verilen eğitim konularının bugünün iş dünyasında önemi giderek
artmaktadır. Türkiye deki şirketlere baktığımızda eğitim imkanlarına sahip veya erişim imk nı kolay
olan ve gerek kişisel gerek şirket yöneticileri olarak daha bilgi birikim sahibi ve donanımlı bireylerin
şirket yönetimi ve sürdürülebilir büyüme anlamında başarılı oldukları görülmektedir. Geleneksel
usullere göre sergilenen yönetimler artık varlıklarını sürdürülebilir olmaktan çıkarmakta ve büyük
çoğunluğunun ömrü ikinci kuşak yöneticilerin ömrüyle sınırlı olmaktadır. Bu mesele yalnızca özel
şirketler için böyle olmayıp kamudaki yöneticiler için de geçerli bir durumdur. Kamu yöneticileri de
sahip oldukları kişisel nitelikler ile yöneticiliğini yaptıkları kurumların daha verimli şekilde hizmet
verebilmesini sağlayabilirler. Bunun için ise vizyon, kişisel yetkinlik ve doğru eğitim desteğinin
alınması faydalı olacaktır. Türkiye şartlarında bakıldığında yönetici olmak için bu gibi yetkinlikler çoğu
zaman aranmamaktadır. Dolayısıyla profesyonel anlamda bir yöneticilik de zaman zaman
sergilenememektedir her ne
kadar bu durum tüm kurumlar ve yöneticiler için geçerli olmasa da. Oda olarak üyelerimizin daha
verimli bir yönetim sergileyebilmeleri, rakipleriyle daha iyi rekabet edebilmeleri ve onların sahip
olduğu eğitim avantajlarına sahip olmaları için çaba göstermekteyiz. Söz konusu eğitim ile birlikte
eğitime dahil olan üyelerimizin daha profesyonel bir yönetici profiline sahip olacaklarına ya da en
azından bu bilinç ve farkındalık ile hareket edeceklerine inancımız tamdır.
Bölgedeki yerel aktörlerin bölgesel kalkınma açısından önem arz eden ancak kurumsal kapasite eksikliği nedeni ile hazırlık ve uygulama aşamalarında sıkıntı ile karşılaşılan çalışmalarına destek sağlamak genel amacınızın ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, kadın kooperatifi yöneticilerinin, girişimci kadınlar kurulu üyelerinin, mevcut şirket yöneticilerinin ve 2.kuşak yöneticilerin ve bölgedeki sivil toplum kuruluşlarının, birlik ve kooperatiflerin TRA2 Bölgesi 2014-2023 Bölge Planında ifade edilen amaç ve hedefler doğrultusunda yerel ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunabilecek çalışmalarına destek sağlanması özel amacınızın gerçekleşmesine katkı sağlayacak bu projemiz aynı zamanda TRA2 Düzey 2 2014-2023 Bölge Planında bahsetmiş olduğunuz; tüm dezavantajları ve gereksinimleri de göz önüne aldığımız da bu projeyi hayata geçirmeyi üyelerimize karsı bir görev bölgemize karsı bir borç olarak görmekteyiz. Aynı zamanda Serhat Kalkınma Ajansının Teknik Destek Programında bahsi geçen dördüncü öncelik yerel kalkınma fırsatları kapsamında bölgedeki dezavantajlı sayılan kadınların da taleplerine yenilikçi hizmet ve çözümler geliştirilmesine yönelik eğitim talepleri bu proje ile karşılanabilecek olup yeni bir vizyon, bakış açısı ve ilerleme/büyüme hedefi oluşturulmasında firmalara ve hedef gruba ufuk açacaktır. Bununla birlikte eğitim müfredatı kapsamında verilecek olan Sürdürülebilir Büyüme, Doğru Karar Alma Süreci, Kök Sorun Tespit Etme, Yenilikçi Düşünce konu başlıkları, birinci öncelik olarak ifade edilmiş olan İşletmelerin; kurumsal ve yönetimsel becerilerinin iyileştirilmesine yönelik yönetim danışmanlığı faaliyetleri, başlığına katkı sunacaktır. Aynı şekilde Ticari Tasarım Uygulamaları, Doğru Karar Alma Süreci ve Etkili Sosyal Medya Kullanımı başlıklı eğitimler ile Öncelik iki başlığınızda yer alan İşletmelerin, kooperatif ve üretici birliklerinin e-ticaret ve ihracat kapasitesinin geliştirilmesine yönelik eğitim ve/veya danışmanlık faaliyetleri, önceliğine katkı sağlanacaktır. Son olarak ise Krizi Ön Görme ve Yönetme, İnovasyon, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Yönetim Süreçlerinde Dijitalleşme ve Dijital Okuryazarlık gibi eğitim konularımız da sizin öncelik üç başlığınızda yer almakta olan İmalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin; insan kaynakları niteliği, kurumsal ve yönetimsel becerilerinin iyileştirilmesine, markalaşma ve pazarlama kapasitesinin artırılmasına yönelik eğitim ve/veya yönetim danışmanlığı faaliyetleri, ve Dijital dönüşüm için ihtiyaç duyulan eğitim ve danışmanlık faaliyetleri, başlıklarına katkı sağlayacak olup yararlanıcıların da bu alandaki ihtiyaçlarını giderici nitelikle olacaktır
YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMI projesinden yararlanan bireyler çalıştıkları ya da yönetiminde
bulundukları şirketlerde daha profesyonel bir şekilde görevlerini yapabilecekler. Alacakları yirmi dört
5 / 10
başlıktan oluşan eğitim serisi sonucunda iş süreçlerine daha farklı bir pencereden daha vizyoner bir
şekilde bakabileceklerdir. Ayrıca kendilerine sunulan eğitim ve danışmanlık hizmeti neticesinde
yararlanıcıların sahip olduğu yerleşik yönetim ve yönetici algısı değişecek, geleneksel yönetim usulleri
yerini daha teknik, dijital ve modern süreçlere bırakacaktır. Hal böyle olunca firmaların iş kaliteleri ve
kurumsal kimlikleri güçlenecektir. Bu durum bölgede üretilen iş ve hizmet kalite ve standartlarının
yükselmesini de sağlayacak ve bölge halkı başta olmak üzere bu firmalardan hizmet ya da ürün alan
tüm bireyler fayda göreceklerdir. Bu olumlu gelişmeler bölge ve çevredeki diğer firma çalışan ve
yöneticilerinin de dikkatini çekecektir. Kalite, vizyon, hizmet ve ürün standartlarını yükselten
firmaların daha fazla talep gördüğünü gören diğer firmalar da rekabet güçlerini koruyabilmek
isteyecekler ve bunun için de onlarda kendilerini daha fazla geliştirmeye, büyütmeye gayret
edeceklerdir. Bu rekabetin, mücadelenin sonucunda ise kaybeden olmayacak, başta firmaların kendileri
olmak üzere firmalardan etkilenen, hizmet ya da ürün satın alan tüm birey, kurum, kuruluş ve
şirketlerde fayda görecektir. Eğitim ve danışmanlık kapsamında yararlanıcılara sunulacak hizmetlerin,
eğitimlerin ve danışmanlığın etkileri yararlanıcının işlerini daha profesyonel yapabilmesini
sağlayacaktır. Örnek vermek gerekirse ticari tasarım uygulamaları, etkili sosyal medya kullanımı, doğru
reklam yönetimi gibi öncelik bir başlığına da katkı sunan bu eğitim ve danışmanlık faaliyetleri ile
yararlanıcılar yönetim süreçlerinde dijitalleşmeye yönelik faaliyetlerini geliştirebileceklerdir. Krizi ön
görme ve yönetme, doğru karar alma süreci ve kök sorun tespit etme gibi eğitim ve danışmanlık
faaliyetleri ile de yararlanıcıların yönetiminde bulundukları işletmelerinde daha sürdürülebilir ve
uygulanabilir bir yöntem uygulayabilmelerine katkı sağlanacaktır.
Verilecek olan eğitim ve danışmanlık hizmetleri ile birlikte program sonunda katılımcıların mevcut
durumlarını daha ileriye taşımaları beklenmektedir. Yönetici ve yönetici adaylarının alacakları eğitim
ve danışmanlık hizmetleri ile birlikte kendilerine duydukları güven artacak, müşteriler ile ilişkileri daha
iyi bir zemine oturacak ve birçok alanda yönetim süreçlerini profesyonelleştireceklerdir. Ayrıca
sağlanacak olan eğitim ve danışmanlık programı ile birlikte yöneticiler dijital alanlarda da kendilerine
bir alan açabilecekler ve yönetimlerinde dijital süreçleri sosyal medyayı, reklam platformlarını vs. aktif
yürütebileceklerdir. Bu sayede de ilerleyen süreçlerde pazarlama ve satış işlemlerini de online yollarla
gerçekleştirebilme potansiyeline sahip olacaklardır. Program sonunda bireyler sahip oldukları zamanı
daha verimli kullanabilecek ve artırılabilen zamanda farklı işlere vakit ayrılabilecektir. Aynı zamanda
karşılaşacakları kriz durumlarını önceden görüp önlem alabilmeyi ve en az zararlar kriz dönemlerini
atlatabilmeyi öğreneceklerdir. Aldıkları eğitim konularında sağlanacak olan danışmanlık faaliyetleri ile
de firmaların mevcut durumları iyileştirilmesi ve sağlam bir zemine oturtulması hedeflenmektedir. Tüm
bunlar firmayı ve yöneticiyi doğrudan, bölgedeki ticareti, ekonomiyi ve sürdürülebilir büyümeyi ise
dolaylı yoldan pozitif anlamda etkileyecektir. Bu eğitimden yararlanacak olan 20 kişinin orta vadeli
süreçte firmalarında daha yenilikçi ve idealist bir yönetim sergileyeceklerini düşünmekteyiz. Ayrıca
geleneksek idare usullerinden sıyrılarak modern dünyada sahip olunması gereken yönetici
kimliğine/niteliğine uygun hareket edebileceklerdir
Sizde aile şirketinizde sürekliliği sağlamak istiyor yada kurumsallaşma anlamında bir adım atmak istiyorsanız bizimle iletişime geçin
